輪島市では、職員採用試験への応募者やインターンシップ参加者など、求職活動を

行う皆さまが安心して選考や就業体験等に参加できる環境を整えるため、「輪島市求

職者等に対するハラスメント防止基本方針」を策定しました。

求職者等の皆さまを尊重した対応に努めます

　採用活動やインターンシップ等においては、応募者や参加者の皆さまの人格やプライ

バシーを尊重し、相手の立場に配慮した適切な対応に努めます。

　また、採用選考に必要のない事項について、不必要に質問したり、相手に不快感や

不安を与えるような行動を行ったりすることがないよう、職員への周知・啓発を行いま

す。

ハラスメントを防止するための取組を進めます

　輪島市では、採用活動やインターンシップ等に関わる職員に対し、求職者等へのハラス

メント防止について周知し、適切な対応に努めます。

　また、相談があった場合には、相談者のプライバシーに配慮しながら、必要な事実確

認を行い、適切に対応します。

安心してご相談いただけます

　採用選考やインターンシップ等において、不快に感じる言動やハラスメントと思われ

る行為があった場合は、ご相談ください。

　相談したことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはあ

りません。

　なお、総務課への相談を希望しない場合にも相談できるよう、別の相談先を設けるなど、

安心して相談できる体制を整えています。

誰もが安心して求職活動ができる環境づくりを進めます

　輪島市では、すべての求職者等の皆さまが安心して採用選考やインターンシップ等に

参加できるよう、ハラスメントの防止に継続して取り組んでまいります。

基本方針について

　詳しくは、下記の「輪島市求職者等に対するハラスメント防止基本方針」をご覧くだ

さい。

　輪島市求職者等に対するハラスメント防止基本方針[PDF：827KB]